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華潤(run)集(ji)團企業(ye)文化宣傳片

華潤(run)是擁有光榮(rong)歷史的紅色央企。八十(shi)多年的風(feng)雨歷程、幾代人shuo)募榪啻chuang)業(ye)為華潤(run)積澱(dian)了優秀(xiu)的企業(ye)文化,鑄就了獨特的企業(ye)之魂。這(zhe)是華潤(run)寶貴的精神財(cai)富,是推動(dong)華潤(run)事業(ye)不huan)戲 棺炒da)的na)讜詼dong)力。

 

今天,面(mian)對企業(ye)內外部環境(jing)發生的深刻變(bian)化,華潤(run)積極順應(ying)經濟新常態,貫徹(che)中央提(ti)出的“創(chuang)新、協調、綠色、開放(fang)、共(gong)享(xiang)”發展理(li)念(nian),秉持“守正出新、正道致lue)丁鋇鬧匾yao)理(li)念(nian),以“傳承紅色基(ji)因(yin)、謹守商業(ye)本(ben)分、彰顯制度尊嚴、堅持誠(cheng)xian)凳匭擰蔽 傅dao)方針,密切配合華潤(run)集(ji)團“十(shi)三五”戰略(lue)方向,對華潤(run)文化進行了深刻反ci)己拖低呈嶗li),在廣泛(fan)征求(qiu)經理(li)人和員工意(yi)見(jian)的基(ji)礎上xi) xing)成了新時期的華潤(run)文化理(li)念(nian)體系。

 

新的華潤(run)文化理(li)念(nian)體系包括(kuo)︰使命、願景、價值觀、發展理(li)念(nian)和企業(ye)精神五大(da)要(yao)素(su)。其中,使命回答(da)的是“我們(men)為什麼(me)而存在”的問題,體現zhi)嘶 run)作為央企的崇高責任,是華潤(run)持續發展的na)讜誶dong)力;願景回答(da)的是“我們(men)要(yao)去哪(na)里”的問題,描繪(hui)了全(quan)體華潤(run)人為之奮斗的理(li)想(xiang)藍圖(tu),是華潤(run)為履行莊嚴xian)姑匭朧髁li)的追求(qiu);價值觀回答(da)的是“我們(men)應(ying)該怎樣做”的問題,是華潤(run)文化的核心,是全(quan)體華潤(run)必須共(gong)同信奉和始終堅守的價值標準和基(ji)本(ben)信念(nian);發展理(li)念(nian)回答(da)的是“我們(men)遵循(xun)何wo)址ㄔ頡保 侵傅dao)華潤(run)經營管理(li)活動(dong)的總(zong)體原則,是為履行使命、實現願景而必須遵循(xun)的經營哲學;huang)笠ye)精神回答(da)的是“我們(men)應(ying)具有什麼(me)樣的na)諦奶 群托形(xing) feng)格”的問題,是全(quan)體華潤(run)人應(ying)該具備的團隊(dui)氣質和精神風(feng)貌,是華潤(run)價值觀在員工思想(xiang)行xing) 忝mian)的延you) /p>

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華潤(run)使命

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這(zhe)是華潤(run)作為商業(ye)機構存在的意(yi)義和tou)dong)機,也是華潤(run)必須承擔的責任和義務。將企業(ye)使命與商業(ye)進步和社會發展緊(jin)緊(jin)連在一huang)穡 澩 嘶 run)在促進整個(ge)社會的文明與進步中xing)qiu)得企業(ye)發展的價值取向,體現zhi)嘶 run)人shuo)某綹咦非qiu)。

 

商業(ye)進步是推動(dong)國(guo)家富強(qiang)、社會發展的重要(yao)動(dong)力,美好(hao)生活是人們(men)的殷切向往。作為具有光榮(rong)歷史的紅色央企,華潤(run)曾(zeng)在不同歷史時期都ji)械A斯guo)家使命,始終與國(guo)家和民族的命運休戚(qi)與共(gong),為民族振興和社會發展作出了獨特的貢獻。展望未來,華潤(run)將通(tong)過持續的商業(ye)成功,努力打造(zao)投(tou)資者滿意(yi)、員工自豪、大(da)眾(zhong)信賴的優秀(xiu)企業(ye),在促進社會進步、實現zhi)褡甯蔥說(shuo)惱魍局(ju)凶齔魴碌墓畢住/p>

 
華潤(run)將從以下四個(ge)方面(mian),發揮表率作用(yong),引領商業(ye)進步︰

恪守商業(ye)倫理(li),維(wei)護市場規則,引領構建良好(hao)的商業(ye)生態;
轉(zhuan)變(bian)發展方式,創(chuang)新商業(ye)模式,為中國(guo)企業(ye)提(ti)供成功樣本(ben);
履行社會責任,承擔央企使命,努力以實dao)市卸dong)回報社會;
貢獻商業(ye)智慧,分享(xiang)最佳實dao)  緇嶠教ti)供思想(xiang)源泉。

 
華潤(run)將攜(xie)手客戶、股東、員工、伙伴、社會和環境(jing),共(gong)創(chuang)美好(hao)生活︰

攜(xie)手客戶,通(tong)過提(ti)供優質產品與服務,不huan)銑 嬌突 諭 中chuang)造(zao)客戶價值;
攜(xie)手股東,通(tong)過依法依規治企,提(ti)高治理(li)能力與業(ye)dao)ㄋshui)平(ping),實現企業(ye)穩健發展;
攜(xie)手員工,通(tong)過權益保護與人文關懷,幫助員工實現價值,提(ti)升員工幸福指數;
攜(xie)手伙伴,通(tong)過恪守商業(ye)道德,營造(zao)良好(hao)商業(ye)環境(jing),開創(chuang)合作共(gong)贏新局(ju);
攜(xie)手社會,通(tong)過響應(ying)國(guo)家號召,投(tou)身公益,弘揚主流價值,促進社會和諧發展;
攜(xie)手環境(jing),通(tong)過嚴xian)鞀繁7 媯 諛薌跖牛  寡xun)環經濟,建設綠色生態文明。

企業(ye)願景

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在八十(shi)多年的風(feng)雨歷程中,華潤(run)順應(ying)時代潮流和歷史趨勢,上下求(qiu)索、積極求(qiu)變(bian),抓(zhua)住機遇、不huan)獻zhuan)型,企業(ye)始終保持勃勃生機,建立(li)了良好(hao)口碑和卓越商譽(yu)。在新的歷史時期,華潤(run)順勢應(ying)勢、志jing)娓 yuan),以“成為大(da)眾(zhong)信賴和喜愛的全(quan)球化企業(ye)”作為自yue)旱睦li)想(xiang)藍圖(tu)。

 
大(da)眾(zhong)信賴和喜愛︰

華潤(run)不僅要(yao)使企業(ye)的產品服務受到客戶青(qing)睞與喜愛、企業(ye)的業(ye)dao) 硐至(zhi)罟啥 fang)心和滿意(yi)、企業(ye)的文化氛圍讓員工快樂和自豪,而且積極履行社會責任,受到社會公眾(zhong)喜愛、認可和贊賞(shang),成為同行乃至(zhi)企業(ye)界競相效仿的對象(xiang);不僅為股東和客戶創(chuang)造(zao)卓越價值,而且還為社會、環境(jing)創(chuang)造(zao)令人滿意(yi)的價值。

 
全(quan)球化企業(ye)︰

以全(quan)球化企業(ye)為願景,要(yao)求(qiu)華潤(run)努力躋身于國(guo)際shi)赫拇da)舞台(tai),以全(quan)球視野配置(zhi)資源、拓(tuo)展市場,以成熟和自信,在自za)傘  fang)的經濟體系中贏得商業(ye)成功。華潤(run)旗(qi)下產業(ye)要(yao)努力建立(li)行業(ye)領導(dao)地位,擁有國(guo)際水(shui)平(ping)的人才(cai)團隊(dui)、管理(li)水(shui)平(ping)、運營效率、企業(ye)文化和產品品fang)疲  li)國(guo)際shi)赫Α?迪秩quan)球化發展。

價值觀

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誠(cheng)xian)凳匭攀腔 run)的核心價值觀,是華潤(run)建基(ji)立(li)業(ye)的根本(ben);業(ye)dao) dao)向是華潤(run)發展壯大(da)的支撐;以人為本(ben)是華潤(run)價值創(chuang)造(zao)的宗旨;創(chuang)新發展是華潤(run)迎接(jie)挑戰的動(dong)力。

 
誠(cheng)xian)凳匭牛/strong>

忠誠(cheng)愛國(guo),崇尚公平(ping)正義,敬(jing)畏法紀、尊重制度,堅守法律和道德底(di)線。
遵守商業(ye)倫理(li)與契約(yue)精神,維(wei)護利益相關方合法權益,信守承諾(nuo),知行合一。
倡(chang)導(dao)真誠(cheng)坦(tan)率的人際溝通(tong),不唯(wei)上、不專斷xi) 菇 jian)單(dan)透明的管理(li)氛圍。

 
業(ye)dao) dao)向︰

華潤(run)作為商業(ye)機構,業(ye)dao)ㄊ瞧笠ye)生存和發展的生命線,必須堅持以實力去競爭、以付出求(qiu)回報、用(yong)業(ye)dao) 此(ci)禱埃 cai)能持續為社會創(chuang)造(zao)價值。
華潤(run)強(qiang)調業(ye)dao) 摹熬jun)好(hao)性”,業(ye)dao) 喚霰硐衷誥  婺!  顧俁壬希(xi) 掛yao)反映(ying)于組織能力的提(ti)升、管理(li)模式的創(chuang)新,以yue)壩判xiu)人才(cai)nuo)吶嘌雀韝ge)方面(mian),是全(quan)面(mian)、均(jun)衡、高質量(liang)的業(ye)dao) 
沒有增(zeng)長(chang)的業(ye)務不是好(hao)業(ye)務,沒有業(ye)dao) 耐哦dui)不是好(hao)團隊(dui)。業(ye)dao)ㄊ腔 run)選人、用(yong)人、評價人、激勵人shuo)鬧匾yao)標準。

 
以人為本(ben)︰

尊重人shuo)募壑擔  ?說(shuo)那蹦埽  說(shuo)男牧椋 由(you)睢?楦瀉統沙chang)環節關愛和善pin)憊?? 憊?菇 壑凳迪值鈉ping)台(tai),共(gong)享(xiang)發展成果。
順應(ying)並(bing)滿足人性的合理(li)需求(qiu),倡(chang)導(dao)積極向上、綠色健康的生活方式,為客戶提(ti)供優質的產品與服務。
心懷感恩,謙卑行事,強(qiang)調均(jun)衡與可持續發展,追求(qiu)多方合作共(gong)贏以yue)叭擻胱勻ran)、社會的和諧che)采/p>

 
創(chuang)新發展︰

大(da)力培育(yu)創(chuang)新體系,健全(quan)激勵機制、約(yue)束機制和容錯(cuo)機制,營造(zao)開放(fang)包容的氛圍,持續提(ti)升創(chuang)新能力。
順時應(ying)勢,主動(dong)變(bian)革。堅持客戶導(dao)向,勇于顛(dian)覆自我,不huan)涎xun)求(qiu)商業(ye)模式、技術、管理(li)、產品與服務的全(quan)新突huang)啤br />鼓勵創(chuang)新思維(wei),堅持持續學習,善于借鑒先進模式、經驗與方法,實現創(chuang)新lue)諢ji)層,創(chuang)新lue)詬gang)位,人人創(chuang)新、全(quan)員創(chuang)新。

發展理(li)念(nian)

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順應(ying)經濟新常態,需要(yao)華潤(run)積極轉(zhuan)變(bian)發展方式,實現zhi)諍 皆zeng)長(chang)。為此(ci),華潤(run)要(yao)求(qiu)各級單(dan)位通(tong)過創(chuang)新驅動(dong)、結構優化、產業(ye)升級、提(ti)升產品fan)頭裰柿liang)、提(ti)高效率和效益等路徑(jing),努力實現“做實、做強(qiang)、做大(da)、做好(hao)、做長(chang)”的發展理(li)念(nian)。

 

做實是華潤(run)安身立(li)命之本(ben),做強(qiang)是做大(da)的基(ji)礎。不管是做實、做強(qiang),還是做大(da),核心因(yin)素(su)應(ying)立(li)足于努力滿足利益相關方的需要(yao),不huan)洗chuang)造(zao)價值,提(ti)升效率效益。做好(hao)關系di)趴突?娜峽傘?緇岬淖鷸亍 xing)象(xiang)的樹立(li),是做強(qiang)的外在表現。“做實、做強(qiang)、做大(da)、做好(hao)”的根本(ben)目的,是為了實現“做長(chang)”,各項工作都要(yao)以此(ci)為指導(dao),為“做長(chang)”夯實基(ji)礎、建立(li)機制、營造(zao)環境(jing),確(que)保可持續發展。

 
做實︰

做實對利益相關方的誠(cheng)信承諾(nuo),守住依法合規底(di)線;做實基(ji)礎管控體系,落實制度文化,實現管理(li)決策的規範(fan)化、透明化、專業(ye)化;做實商業(ye)模式,提(ti)升發展質量(liang)和效益。

 
做強(qiang)︰

在關鍵技術經濟指標、資本(ben)回報水(shui)平(ping)、運行效率、產品競爭力、品fang)樸跋熗σ約(yue)白時ben)市場地位等que)矯mian)優于同行,引領行業(ye)進步。不僅要(yao)做到在業(ye)務板塊整體層面(mian)上好(hao),還要(yao)做到業(ye)務板塊下每個(ge)項目、每家公司jing)寄艽 叫幸ye)優秀(xiu)水(shui)平(ping)。

 
做大(da)︰

在做強(qiang)的同時,努力爭取在經營規模、市場份額(e)等que)矯mian)達到行業(ye)的領先水(shui)平(ping),以至(zhi)對行業(ye)有重大(da)的影響。

 
做好(hao)︰

擁有卓越的團隊(dui)、優異的業(ye)dao)  渙韉牟泛(fan)頭瘛 細叩慕】蛋踩quan)環保水(shui)平(ping)、良好(hao)的社會責任擔當和聲譽(yu)口碑,深受社會尊重,被客戶、股東、員工所高度認同。

 
做長(chang)︰

建立(li)核心競爭力、不huan)瞎gong)固市場優勢,形(xing)成具有長(chang)久生命力的商業(ye)模式,最終要(yao)建立(li)良好(hao)的na)誆吭誦謝坪屯獠可 肪jing),支持可持續發展的長(chang)遠(yuan)目標的實現。

企業(ye)精神

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華潤(run)從央企使命中,汲(ji)取了務實精神;從市場競爭中,汲(ji)取了專業(ye)精神;從團隊(dui)建設中,汲(ji)取了協同精神;從紅色基(ji)因(yin)中,汲(ji)取了奉獻精神。這(zhe)是全(quan)體華潤(run)人所應(ying)共(gong)有的精神風(feng)貌和行xing) feng)格。

 
務實是一種工作作風(feng),體現zhi)嘶 run)對實干(gan)、理(li)性、坦(tan)蕩的關注,它要(yao)求(qiu)我們(men)︰

關注基(ji)礎,腳踏實地,崇尚實干(gan),講(jiang)求(qiu)實效。
注重實dao) 鷸乜蒲? 凳慮qiu)是,理(li)性客觀。
胸懷坦(tan)蕩,處事公正,說(shuo)到做到,表里如一。

 
專業(ye)是一種工作態度,體現zhi)嘶 run)對精益、高效和卓越的關注,它要(yao)求(qiu)我們(men)︰

精通(tong)本(ben)職,勝任崗(gang)位,嚴謹細致,精益求(qiu)精。
熱愛工作,全(quan)情投(tou)入(ru),高效優質,引領創(chuang)新。
行動(dong)學習,持續進步,超越自我,追求(qiu)卓越。

 
協同是一種組織能力,體現zhi)嘶 run)對團隊(dui)、包容和共(gong)贏的關注,它要(yao)求(qiu)我們(men)︰

融入(ru)團隊(dui),樂于分享(xiang),相互信任,榮(rong)辱(ru)與共(gong)。
開放(fang)包容,尊重差異,以誠(cheng)相待,成人之美。
彼此(ci)欣賞(shang),簡(jian)單(dan)透明,協作互補,合作共(gong)贏。

 
奉獻是一種精神境(jing)界,體現zhi)嘶 run)對敬(jing)業(ye)、擔當、激情的關注,它要(yao)求(qiu)我們(men)︰

傳承xing)幕  渭鞘姑 矣謚笆兀  gang)敬(jing)業(ye)。
大(da)局(ju)為重,勇于擔當,組織為先,不求(qiu)私利。
陽光向上xi) pin)搏進取,以身作則,永葆激情。

 

除上xian)shu)五大(da)文化要(yao)素(su)外,我們(men)還將以下內容作為華潤(run)文化宣傳的標語(yu)口號,一並(bing)在內外宣傳中使用(yong):

守正出新,正道致lue)
立(li)品如山,行道如水(shui)
與您攜(xie)手,改變(bian)生活
取予(yu)有道,潤(run)澤中華

 

新的華潤(run)文化理(li)念(nian)體系是華潤(run)人立(li)足于企業(ye)的成長(chang)歷史,積極應(ying)對環境(jing)變(bian)化、主動(dong)迎接(jie)未來挑戰的思考ji)曬皇羌ji)團各級單(dan)位開展經營管理(li)、完(wan)善規章制度、制定(ding)行xing) 娣fan)、履行社會責任、推廣品fang)菩xing)象(xiang)的重要(yao)指針;是全(quan)體華潤(run)員工必須全(quan)面(mian)領會,並(bing)從思想(xiang)上認同、在行xing) 獻袷氐母gang)領性文件;是在全(quan)集(ji)團統一思想(xiang)、凝聚共(gong)識、激發斗志、鼓舞士氣的精神旗(qi)幟(zhi)。

 

展望未來,我們(men)相信,只要(yao)全(quan)體華潤(run)人始終胸懷“引領商業(ye)進步,共(gong)創(chuang)美好(hao)生活”的莊嚴xian)姑 鋼俱 亍俺cheng)xian)凳匭擰 ye)dao) dao)向、以人為本(ben)、創(chuang)新發展”的價值觀,嚴格遵循(xun)“做實、做強(qiang)、做大(da)、做好(hao)、做長(chang)”的發展理(li)念(nian),大(da)力弘揚“務實、專業(ye)、協同、奉獻”的企業(ye)精神,就一huan)ding)能夠早(zao)日達成“大(da)眾(zhong)信賴和喜愛的全(quan)球化企業(ye)”的宏偉願景,實現基(ji)業(ye)常青(qing),打造(zao)百年老店。

企業(ye)標志
華潤(run)

華潤(run)蘊含“中華大(da)地,雨露滋(zi)潤(run)”的美好(hao)寓意(yi),華潤(run)企業(ye)標志的設計意(yi)念(nian)源自盛唐書法宗師顏真卿的書法。顏體的“華”字中間由(you)四個(ge)“人”字組成,由(you)此(ci)啟發而創(chuang)作的華潤(run)標志,表明華潤(run)與悠久燦爛的中國(guo)文化一脈相承。四個(ge)“人”字又像一組向上的箭頭,寓示(shi)著華潤(run)的事業(ye)蒸蒸日上xi)換 run)標志ju)戌po)黃(huang)色正方形(xing)象(xiang)征大(da)地,寓意(yi)華潤(run)心系di)婀guo),扎根于中華沃(wo)土。白色的“人”字從琥珀(po)黃(huang)的底(di)色中鮮(xian)亮地跳出來,代表華潤(run)人勇于面(mian)對挑戰,積極創(chuang)新思維(wei)。華潤(run)企業(ye)標志jing)性刈牌笠ye)的無形(xing)資產,是企業(ye)綜(zong)合信息傳遞的媒介。

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